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Menschen, Organisationen und Lebensrealitäten in komplexen Zusammenhängen verstehen – und handlungsfähig machen.

Ich begleite Führungskräfte, Privatpersonen und Organisationen dabei, in komplexen beruflichen und persönlichen Kontexten Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben – systemisch, reflektiert und nachhaltig.

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Als systemische Coachin und Beraterin arbeite ich nicht mit schnellen Lösungen oder Motivationsparolen, sondern mit Verstehen, Struktur und präziser Klärung. Mein Ansatz verbindet systemisches Denken, biografische Reflexion und organisationale Realität.

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Mein Coachingverständnis ist systemisch-analytisch, ruhig und strukturgebend.
Ich arbeite mit der Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung nicht aus Selbstoptimierung entsteht, sondern aus Verstehen von Zusammenhängen, Rollen und Erwartungen.

Dabei verbinde ich:

  • soziologisches Systemverständnis

  • pädagogische Prozesskompetenz

  • Führungserfahrung im öffentlichen Sektor

  • eigene biografische Übergänge und Rollenwechsel

  • die methodische Tiefe des St. Galler Coaching Modells

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Die Coachings können Online und in Präsenz durchgeführt werden. Die Qualität des Coachings hängt nicht von dem Ort ab, aufgrund neuerster Techniken und Methodiken kann das Coaching überall durchgeführt werden. 

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Wir können über Videotelfonie auch bei weiterer Entfernung zusammenarbeiten, ich komme gern zu Ihnen oder in die Firma. Auch ein Treffen in freier Natur, an einem Liebslingsort ist möglich.

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Über mich...

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Systemisch denken. Biografisch verstehen. Verantwortung klären.

Mein beruflicher Hintergrund

Als Diplom-Soziologin und wertorientierte systemische CoachIn und Beraterin nach dem St. Galler Coaching Modell ist systemisches Denken mein Herkunftsfach. Ich habe viele Jahre im öffentlichen und gemeinnützigen Bereich gearbeitet und selbst Führungsverantwortung übernommen – unter anderem als Teamleitung in einem hochschulnahen, daten- und wissensbasierten Umfeld.

Meine berufliche Biografie bewegt sich an der Schnittstelle von:

  • Zahlen und Menschen

  • Struktur und Beziehung

  • Organisation und individueller Biografie

Ergänzt wird diese Erfahrung durch bewusste biografische Übergänge, unter anderem Elternzeiten und damit verbundene Rollen- und Entscheidungsfragen. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit – nicht normativ, sondern realistisch, reflektiert und anschlussfähig.

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Was meine Arbeit besonders macht

Ich kenne Ambivalenzen, Rollenkonflikte und institutionelle Logiken nicht nur aus Modellen, sondern aus gelebter Praxis. Deshalb arbeite ich nicht an idealisierten Zielbildern, sondern an systemverträglichen Lösungen, die im Alltag tragfähig sind.

Typische Schwerpunkte meiner Arbeit sind:

  • Rollenklärung zwischen Fachlichkeit und Führung

  • Entscheidungen unter widersprüchlichen Anforderungen

  • Verantwortung ohne formale Macht

  • Übergänge in neue berufliche oder persönliche Phasen

  • Komplexität, Überforderung und innere Klarheit

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Wie ich arbeite

Mein Vorgehen ist geprägt durch Struktur und Sorgfalt:

  • Klare Auftragsklärung

    Was ist das eigentliche Anliegen – und in welchem System bewegt es sich?

  • Systemische Analyse

    Betrachtung von Organisation, Rolle, Kontext sowie biografischen und institutionellen Einflüssen.

  • Klärung statt Beschleunigung

    Ambivalenzen werden sichtbar gemacht, Ziele realistisch und tragfähig formuliert.

  • Reflektierter Transfer

    Konkrete Schritte, Experimente und Lernschleifen – ohne Aktionismus.

Ich arbeite bevorzugt mit Kontextanalysen, Perspektivwechseln und Hypothesenbildung und unterstütze Selbststeuerung statt Selbstoptimierung.

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Für wen ich besonders gut passe

Meine Arbeit richtet sich vor allem an:

  • Führungskräfte und angehende Führungskräfte

  • Frauen in verantwortungsvollen Lebensphasen
    – etwa bei Rückkehr aus der Elternzeit, in Entscheidungs- oder Umbruchphasen

  • Teams und Organisationen

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Was Sie von mir erwarten können

  • eine ruhige, strukturierende Gesprächsführung

  • analytische Tiefe ohne Überforderung

  • Respekt vor realen Rahmenbedingungen

  • Klarheit ohne Vereinfachung

  • einen professionellen, vertraulichen und wertschätzenden Prozess

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Komplexität klären. Verantwortung tragfähig gestalten.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass meine Arbeitsweise zu Ihrer Situation passt, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.

Johann Wolfgang von Goethe

„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.“
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